8.5 | 117 Reviews

Praca na Wysokości

Twój przewodnik na temat dochodzenia odszkodowania za upadek z wysokości

Your Legal Friend client Mr Dowse

"Działali w sposób życzliwy i profesjonalny oraz bardzo skutecznie rozwiązali moją sprawę"

Pan Dowse
Leeds

Odszkodowanie za upadek z wysokości

Jeśli pracujesz na wysokości, jesteś najbardziej narażony na poważne, a nawet śmiertelne obrażenia. Upadki z wysokości są najczęstszą przyczyną wypadków śmiertelnych w miejscu pracy. Każdego roku  upadki z wysokości powodują 29% wypadków śmiertelnych w pracy, około 80 przypadków poważnych urazów oraz ponad 230 nieobecności przekraczających 3 dni. Najpoważniejsze urazy często dotyczą dekarzy, pracowników budowlanych oraz osób myjących okna. Osoby te:

  • Straciły równowagę na tymczasowych kładkach
  • Spadły przez okna dachowe
  • Poślizgnęły się i spadły z krawędzi dachu
  • Spadły z rusztowania, drabiny lub ruchomej platformy

Możesz być także narażony na ryzyko, jeśli pracujesz w budynku takim jak wielopiętrowa hurtownia lub magazyn, gdzie brakuje barierek lub są one poluzowane. Konserwacja często wymaga wspinania się na górę dużych maszyn, aby pracownik mógł uzyskać do nich dostęp lub pracy w trudno dostępnych miejscach. Jeśli jesteś zobowiązany do pracy na wysokości, Twój pracodawca - albo „wszystkie osoby kontrolujące pracę innych" - mają obowiązek chronić Cię przed zagrożeniem upadku z wysokości.

Dzięki dogłębnej znajomości prawa pracy oraz zagadnień z zakresu odszkodowań powypadkowych prawnicy kancelarii Your Legal Friend dostarczą Ci profesjonalnych porad, których będziesz potrzebować, aby wygrać roszczenie o odszkodowanie za wypadek w pracy.

Nasz zespół ekspertów zadzwoni do Ciebie

Alison Saul, Dyrektor Działu ds. Uszczerbku na Zdrowiu kieruje zespołami zajmującymi się prowadzeniem spraw dotyczących wypadków drogowych oraz pozostałych rodzajów szkód osobowych. Jako w pełni wykwalifikowany radca prawny (ang. solicitor) z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym, Alison z prawdziwą determinacją dąży do uzyskania najwyższych odszkodowań dla swoich klientów, a także zapewnienia im wysokiej jakości opieki nad klientem.

Praca na wysokości

Alison jest wspomagana w swojej pracy przez menedżerów, Philipa Watersa, Lee Quinna, Jennę Hargreaves i Kathryn Langton. Philip, Lee i Jenna kierują zespołami prawnymi skupiającymi się na sprawach dotyczących wypadków drogowych, podczas gdy Kathryn kieruje naszym zespołem ds. pozostałych rodzajów szkód osobowych. Razem dysponują niezwykle bogatym doświadczeniem w zakresie dochodzenia odszkodowań za szkody osobowe.

Philip, wykwalifikowany radca prawny posiada ponad 18-letnie doświadczenie w dochodzeniu roszczeń odszkodowawczych. Wcześniej pracował w dużej firmie ubezpieczeniowej, więc posiada dogłębne rozeznanie,  jak skutecznie negocjować z ubezpieczycielami, aby osiągnąć jak najwyższe odszkodowania, na który zasługują nasi klienci. Philip zajmuje się złożonymi sprawami o dużej wartości,  a niedawno udało mu się wywalczyć £1,600,000.00 odszkodowania dla jednego z klientów, który odniósł poważne urazy w wypadku drogowym.

Lee posiada ponad 15-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia roszczeń dotyczących szkód osobowych, a także zarządza wieloma różnymi, skomplikowanymi sprawami. Lee posiada rozległe doświadczenie w pracy z towarzystwami ubezpieczeniowymi, działając w imieniu zarówno poszkodowanych, jak i pozwanych, a więc doskonale rozumie, jak zapewnić najwyższy poziom odszkodowań dla poszkodowanych w wypadkach drogowych.

Jenna jest wykwalifikowanym radcą prawnym (ang. solicitor) i studiowała ponadto, aby zostać niezależnym adwokatem (ang. barrister). Jenna jest odpowiedzialna za dokonywanie wewnętrznych przeglądów naszych procesów zarządzania sprawami w celu zapewnienia doskonałej, sprawnej obsługi spraw i wysokiego poziomu satysfakcji klientów.

Kathryn, również wykwalifikowany radca prawny, specjalizuje się w sprawach dotyczących wypadków  przy pracy,  wypadków w miejscach publicznych oraz wypadków za granicą. Kathryn zajmuje się szeroko gamą rozmaitych spraw, często dotyczących wypadków, które powodują poważne i skomplikowane obrażenia.

Przeczytaj mniej

Poproś o telefon w dogodnej dla Ciebie porze

Kiedy chcesz, abyśmy do Ciebie zadzwonili?

Każdego roku wiele osób zostaje rannych w wypadkach nie z własnej winy, choć okoliczności będą się różnić w każdym przypadku. Nasz zespół posiada rozległe doświadczenie w skutecznym zarządzaniu szerokim spektrum roszczeń dotyczących uszczerbku na zdrowiu, dzięki czemu możemy zapewnić Ci maksymalnie wysokie odszkodowanie.

Alison Saul

Dyrektor Działu ds. Uszczerbku na Zdrowiu

Co mówią nasi klienci

Mrs. Vora's portrait

Pracownicy okazali się przyjaźni, pomocni, uprzejmi i regularnie informowali mnie o postępach.

Pani Vora
Loughborough

A photo of Mr Dowse

Działali w sposób życzliwy i profesjonalny oraz bardzo skutecznie rozwiązali moją sprawę.

Pan Dowse
Leeds

  Porozmawiaj poufnie jeszcze dziś z jednym z naszych ekspertów 0151 550 5226

10 prostych kroków do odszkodowania

Step
1
Uzyskanie szczegółowego opisu Twojego wypadku
Step
2
Uzyskanie kopii Twoich akt medycznych
Step
3
Kontakt z firmą odpowiedzialną za Twój wypadek
Step
4
Zorganizowanie komisji lekarskiej
Step
5
Przygotowanie bilansu Twoich strat finansowych
Step
86
Negocjowanie maksymalnie wysokiego odszkodowaniaDokonanie wyceny roszczenia
Step
7
Przesłanie wyceny roszczenia ubezpieczycielowi pozwanego
Step
68
Dokonanie wyceny roszczeniaNegocjowanie maksymalnie wysokiego odszkodowania
Step
9
Rozpoczęcie postępowania sądowego
Step
10
Przesłanie Ci Twojego odszkodowania

Odpowiedzi na Twoje pytania

Jakie są obowiązki Twojego pracodawcy?

Zgodnie z prawem Twój pracodawca musi „odpowiednio zaplanować i zorganizować wszystkie prace na wysokości, przeprowadzić ocenę ryzyka oraz wybrać i zastosować odpowiednie wyposażenie".

Przepisy dotyczące pracy na wysokości 2005 (ang. The Work at Height Regulations 2005) mają na celu ochronę wszystkich osób pracujących na wysokości, bez względu na to czy noszą uprząż bezpieczeństwa na wysokości setek stóp nad ziemią, czy też stoją na krześle w biurze wymieniając żarówkę. Jeśli Twoja praca nie obejmuje pracy na wysokości, jednak musisz to zrobić, by wykonać powierzone Ci zadanie, Twój pracodawca powinien ocenić ryzyko i zastanowić się, jak można bezpiecznie wykonać to zadanie bez konieczności pracy na wysokości.

Twój pracodawca ma w stosunku do Ciebie obowiązek opieki i upewnienia się, że pracując na wysokości jesteś chroniony przed obrażeniami. Nieprzeprowadzenie szczegółowej kontroli bezpieczeństwa, oceny ryzyka lub szkolenia może prowadzić do poważnego wypadku, którego rezultatem będzie trwała niepełnosprawność lub nawet śmierć.

Zgodnie z prawem Twój pracodawca musi „odpowiednio zaplanować i zorganizować wszystkie prace na wysokości, przeprowadzić ocenę ryzyka oraz wybrać i zastosować odpowiednie wyposażenie".

Przepisy dotyczące pracy na wysokości 2005 (ang. The Work at Height Regulations 2005) mają na celu ochronę wszystkich osób pracujących na wysokości, bez względu na to czy noszą uprząż bezpieczeństwa na wysokości setek stóp nad ziemią, czy też stoją na krześle w biurze wymieniając żarówkę. Jeśli Twoja praca nie obejmuje pracy na wysokości, jednak musisz to zrobić, by wykonać powierzone Ci zadanie, Twój pracodawca powinien ocenić ryzyko i zastanowić się, jak można bezpiecznie wykonać to zadanie bez konieczności pracy na wysokości.

Twój pracodawca ma w stosunku do Ciebie obowiązek opieki i upewnienia się, że pracując na wysokości jesteś chroniony przed obrażeniami. Nieprzeprowadzenie szczegółowej kontroli bezpieczeństwa, oceny ryzyka lub szkolenia może prowadzić do poważnego wypadku, którego rezultatem będzie trwała niepełnosprawność lub nawet śmierć.