8.5 | 117 Reviews

Zespół Wibracyjny i Choroba Białych Palców

Zespół wibracyjny i choroba białych palców mogą być spowodowane zaniedbaniami ze strony pracodawcy.

Your Legal Friend client Mr Dowse

"Działali w sposób życzliwy i profesjonalny oraz bardzo skutecznie rozwiązali moją sprawę"

Pan Dowse
Leeds

Odszkodowanie za chorobę wibracyjną lub chorobę białych palców

Zespół wibracyjny (ang. Hand Arm Vibration Syndrome HAVS) i choroba białych palców (ang. Vibration White Finger VWF) to choroby dłoni i palców, przy których palce bledną i stopniowo tracą czucie. Objawy ulegają pogorszeniu w niskich temperaturach ze względu na towarzyszące temu schorzeniu uszkodzenia nerwów. Podobne objawy występują przy chorobie Reynauda, która zazwyczaj nie ma związku z pracą, a jej przyczyny są często nieznane.

Zespół wibracyjny i choroba białych palców są powszechnymi chorobami zawodowymi atakującymi osoby narażone w pracy na długotrwałe wibracje narzędzi, którymi się posługują, takich jak ręczne kruszarki do betonu, piaskarki, szlifierki, wiertarki udarowe, młoty pneumatyczne, piły łańcuchowe oraz inne urządzenia pneumatyczne i udarowe.  Ryzyko zachorowania wzrasta, jeżeli używasz narzędzi udarowych dłużej niż przez piętnaście minut dziennie, a innych urządzeń pneumatycznych dłużej niż przez godzinę dziennie.

Tego rodzaju narzędzia są najczęściej stosowane na co dzień w takich branżach, jak budownictwo, budowa i utrzymanie dróg i linii kolejowych oraz przemysł ciężki, a szczególnie produkcja prefabrykatów betonowych. Używa się ich jednak powszechnie również w innych sektorach – na przykład w przedsiębiorstwach użyteczności publicznej (zaopatrzenie w gaz i prąd, telekomunikacja itp).

Jeśli pracujesz z tego rodzaju narzędziami, pracodawca musi się upewnić, że zostały wdrożone stosowne środki bezpieczeństwa, otrzymałeś odpowiedni sprzęt ochrony osobistej oraz masz zapewnioną odpowiednią liczbę przerw w pracy. Zaleca się także, aby Twoja praca miała charakter rotacyjny, tak abyś nie wykonywał  przez dłuższy czas tej samej czynności.

W środkowisku przemysłowym, ogólnie zaakceptowano datę 1 stycznia 1976 roku jako termin, od kiedy uznaje się, iż pracodawcy wiedzieli o skutkach, jakie mogą powodować narzędzia wibracyjne.

Przeczytaj mniej

Nasz zespół ekspertów zadzwoni do Ciebie

Alison Saul, Dyrektor Działu ds. Uszczerbku na Zdrowiu kieruje zespołami zajmującymi się prowadzeniem spraw dotyczących wypadków drogowych oraz pozostałych rodzajów szkód osobowych. Jako w pełni wykwalifikowany radca prawny (ang. solicitor) z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym, Alison z prawdziwą determinacją dąży do uzyskania najwyższych odszkodowań dla swoich klientów, a także zapewnienia im wysokiej jakości opieki nad klientem.

Alison jest wspomagana w swojej pracy przez menedżerów, Philipa Watersa, Lee Quinna, Jennę Hargreaves i Kathryn Langton. Philip, Lee i Jenna kierują zespołami prawnymi skupiającymi się na sprawch dotyczących wypadków drogowych, podczas gdy Kathryn kieruje naszym zespołem ds. pozostałych rodzajów szkód osobowych. Razem dysponują niezwykle bogatym doświadczeniem w zakresie dochodzenia odszkodowań za szkody osobowe.

Philip, wykwalifikowany radca prawny posiada ponad 18-letnie doświadczenie w dochodzeniu roszczeń odszkodowawczych. Wcześniej pracował w dużej firmie ubezpieczeniowej, więc posiada dogłębne rozeznanie,  jak skutecznie negocjować z ubezpieczycielami, aby osiągnąć jak najwyższe odszkodowania, na który zasługują nasi klienci. Philip zajmuje się złożonymi sprawami o dużej wartości,  a niedawno udało mu się wywalczyć £1,600,000.00 odszkodowania dla jednego z klientów, który odniósł poważne urazy w wypadku drogowym.

Lee posiada ponad 15-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia roszczeń dotyczących szkód osobowych, a także zarządza wieloma różnymi, skomplikowanymi sprawami. Lee posiada rozległe doświadczenie w pracy z towarzystwami ubezpieczeniowymi, działając w imieniu zarówno poszkodowanych, jak i pozwanych, a więc doskonale rozumie, jak zapewnić najwyższy poziom odszkodowań dla poszkodowanych w wypadkach drogowych.

Jenna jest wykwalifikowanym radcą prawnym (ang. solicitor) i studiowała ponadto, aby zostać niezależnym adwokatem (ang. barrister). Jenna jest odpowiedzialna za dokonywanie wewnętrznych przeglądów naszych procesów zarządzania sprawami w celu zapewnienia doskonałej, sprawnej obsługi spraw i wysokiego poziomu satysfakcji klientów.

Kathryn, również wykwalifikowany radca prawny, specjalizuje się w sprawach dotyczących wypadków  przy pracy,  wypadków w miejscach publicznych oraz wypadków za granicą. Kathryn zajmuje się szeroko gamą rozmaitych spraw, często dotyczących wypadków, które powodują poważne i skomplikowane obrażenia.

Przeczytaj mniej

Poproś o telefon w dogodnej dla Ciebie porze

Kiedy chcesz, abyśmy do Ciebie zadzwonili?

Każdego roku wiele osób zostaje rannych w wypadkach nie z własnej winy, choć okoliczności będą się różnić w każdym przypadku. Nasz zespół posiada rozległe doświadczenie w skutecznym zarządzaniu szerokim spektrum roszczeń dotyczących uszczerbku na zdrowiu, dzięki czemu możemy zapewnić Ci maksymalnie wysokie odszkodowanie.

Alison Saul

Dyrektor Działu ds. Uszczerbku na Zdrowiu

Co mówią nasi klienci

Mrs. Vora's portrait

Pracownicy okazali się przyjaźni, pomocni, uprzejmi i regularnie informowali mnie o postępach.

Pani Vora
Loughborough

A photo of Mr Dowse

Działali w sposób życzliwy i profesjonalny oraz bardzo skutecznie rozwiązali moją sprawę.

Pan Dowse
Leeds

  Porozmawiaj poufnie jeszcze dziś z jednym z naszych ekspertów 0151 550 5226

10 prostych kroków do odszkodowania

Step
1
Uzyskanie szczegółowego opisu Twojego wypadku
Step
2
Uzyskanie kopii Twoich akt medycznych
Step
3
Kontakt z firmą odpowiedzialną za Twój wypadek
Step
4
Zorganizowanie komisji lekarskiej
Step
5
Przygotowanie bilansu Twoich strat finansowych
Step
86
Negocjowanie maksymalnie wysokiego odszkodowaniaDokonanie wyceny roszczenia
Step
7
Przesłanie wyceny roszczenia ubezpieczycielowi pozwanego
Step
68
Dokonanie wyceny roszczeniaNegocjowanie maksymalnie wysokiego odszkodowania
Step
9
Rozpoczęcie postępowania sądowego
Step
10
Przesłanie Ci Twojego odszkodowania

Odpowiedzi na Twoje pytania

Jakie są objawy choroby wibracyjnej?

Objawy choroby wibracyjnej różnią się w zależości od osoby, jednakże najczęściej spotykane objawy to:

• Drętwienie lub mrowienie w palcach - możesz odczuwać mrowienie w palcach, jak również drętwienie. Jest to spowodowane uszkodzeniem nerwów. Czasami objawy te są ograniczone tylko do końcówek palców, a w poważniejszych przypadkach mogą dotyczyć nawet całych palców. Objawy mogą pojawiać się i znikać od czasu do czasu lub mogą być trwałe. Objawy, które utrzymują się stale, mogą powodować problemy z zapinaniem gudzików czy wiązaniem sznurowadeł lub podnoszeniem małych przedmiotów, takich jak np. monety.

  • Uczucie zimna w palcach - jeśli odczuwasz zimno w palcach, jest to częstym objawem choroby wibracyjnej, zwykle spowodowanym przez przebywanie na zimnie lub trzymanie zimnego przedmiotu w dłoniach.
  • Przebarwienie skóry palców - możesz zauważyć, że Twoje palce zmieniają kolor z białego na niebieski lub nawet na czerwony. Ta zmiana zabarwienia skóry i uczucie zimna jest spowodowane uszkodzeniem naczyń krwionośnych. Zwykle towarzyszy mu ból, który może trwać od kilku minut do kilku godzin i może być bardzo dotkliwy.
  • Bóle w palcach, dłoniach i ramionach - może wystąpić ogólny ból w ramionach, dłoniach i palcach. Uważa się, że jest to spowodowane uszkodzeniem mięśni, stawów i kości oraz może spowodować zmniejszenie siły uścisku przy próbie uchwycenia  przedmiotów.
Przeczytaj mniej

Jak można leczyć chorobę wibracyjną?

Jeżeli doszło do rozwoju choroby wibracyjnej, to niestety bardzo niewiele można zrobić w kierunku leczenia. Jednakże, powinieneś szukać pomocy medycznej u lekarza GP w celu potwierdzenia diagnozy, a jeżeli nadal pracujesz, powinieneś również zgłosić to swojemu pracodawcy, abyś mógł zostać zwolniony z obowiązku używania narzędzi wibrujących.

Czy mogę palić papierosy, jeśli choruję na chorobę wibracyjną?

Jeśli palisz, to objawy choroby moją się zaostrzyć, więc rzucenie palenia może przynieść Ci ulgę. Powinieneś również starać się trzymać ręce w cieple, jeśli jest to możliwe, aby utrzymać przepływ krwi, ale niestety jeżeli nerwy zostały nieodwracalnie uszkodzone, nie można już tego naprawić.

Powinieneś również zasięgnąć  porady prawnej specjalisty z zakresu chorób zawodowych, który Ci doradzi czy masz prawo do odszkodowania.

Od kogo mogę się domagać odszkodowania?

Objawy choroby musiały się rozwinąć w przeciągu krótkiego czasu od ostatniego kontaktu z wibracjami i powinieneś dążyć do złożenia roszczenia przeciwko pracodawcy, niezależnie od tego, czy firma nadal istnieje na rynku czy też nie. Często możliwe jest zidentyfikowanie dawnego ubezpieczyciela pracodawcy, który przeprowadzi dochodzenie w związku ze złożonym roszczeniem i potencjalnym odszkodowaniem. Jeśli odpowiedzialność zostanie uznana, ubezpieczyciel wypłaci odszkodowanie za doznane urazy.

Postępowanie sądowe może być konieczne, jeżeli firmy Twoich byłych pracodawców już nie istnieją i będą musiały zostać z powrotem wpisane na listę krajowego rejestru spółek handlowych.

Przeczytaj mniej

Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać odszkodowanie?

Istnieje niestety szereg warunków, które należy spełnić, aby roszczenie odszkodowawcze zakończyło się sukcesem:

  • Termin przedawnienia – roszczenie należy wnieść w ciągu 3 lat od daty, gdy dowiedziałeś się lub powinieś był wiedzieć o swojej chorobie, która została spowodowana wykonywaną pracą.
  • Przyczynowość– musisz zostać zdiagnozowany z chorobą wibracyjną lub chorobą białych palców, która jest skutkiem wykonywanej przez Ciebie pracy. Na potrzeby roszczenia uzyskamy dowody medyczne w Twoim imieniu w celu udowodnienia tego elementu Twojego roszczenia oraz szczegółowo omówimy Twoją historię zatrudnienia.
  • Przewidywalność- musisz udowodnić, że Twój pracodawca  mógł przewidzieć, że narażenie na długotrwały kontakt z narzędziami wibracyjnymi, może spowodować uraz i zdawał sobie sprawę z ryzyka.
  • Zaniedbanie i naruszenie obowiązku- musisz udowodnić, że pracodawca naraził Cię na  nadmierne wibracje, z naruszeniem szeregu przepisów dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy (jeżeli nie zapobiegł lub nie zmniejszył narażenia na wibracje, nie dostarczył rękawic ochronnych itp.).

Należy pamiętać, że trzeba spełnić wszystkie warunki wymienione powyżej, a nie tylko niektóre z nich.

Przeczytaj mniej

Objawy choroby wibracyjnej różnią się w zależości od osoby, jednakże najczęściej spotykane objawy to:

• Drętwienie lub mrowienie w palcach - możesz odczuwać mrowienie w palcach, jak również drętwienie. Jest to spowodowane uszkodzeniem nerwów. Czasami objawy te są ograniczone tylko do końcówek palców, a w poważniejszych przypadkach mogą dotyczyć nawet całych palców. Objawy mogą pojawiać się i znikać od czasu do czasu lub mogą być trwałe. Objawy, które utrzymują się stale, mogą powodować problemy z zapinaniem gudzików czy wiązaniem sznurowadeł lub podnoszeniem małych przedmiotów, takich jak np. monety.

  • Uczucie zimna w palcach - jeśli odczuwasz zimno w palcach, jest to częstym objawem choroby wibracyjnej, zwykle spowodowanym przez przebywanie na zimnie lub trzymanie zimnego przedmiotu w dłoniach.
  • Przebarwienie skóry palców - możesz zauważyć, że Twoje palce zmieniają kolor z białego na niebieski lub nawet na czerwony. Ta zmiana zabarwienia skóry i uczucie zimna jest spowodowane uszkodzeniem naczyń krwionośnych. Zwykle towarzyszy mu ból, który może trwać od kilku minut do kilku godzin i może być bardzo dotkliwy.
  • Bóle w palcach, dłoniach i ramionach - może wystąpić ogólny ból w ramionach, dłoniach i palcach. Uważa się, że jest to spowodowane uszkodzeniem mięśni, stawów i kości oraz może spowodować zmniejszenie siły uścisku przy próbie uchwycenia  przedmiotów.
Przeczytaj mniej

Jeżeli doszło do rozwoju choroby wibracyjnej, to niestety bardzo niewiele można zrobić w kierunku leczenia. Jednakże, powinieneś szukać pomocy medycznej u lekarza GP w celu potwierdzenia diagnozy, a jeżeli nadal pracujesz, powinieneś również zgłosić to swojemu pracodawcy, abyś mógł zostać zwolniony z obowiązku używania narzędzi wibrujących.

Jeśli palisz, to objawy choroby moją się zaostrzyć, więc rzucenie palenia może przynieść Ci ulgę. Powinieneś również starać się trzymać ręce w cieple, jeśli jest to możliwe, aby utrzymać przepływ krwi, ale niestety jeżeli nerwy zostały nieodwracalnie uszkodzone, nie można już tego naprawić.

Powinieneś również zasięgnąć  porady prawnej specjalisty z zakresu chorób zawodowych, który Ci doradzi czy masz prawo do odszkodowania.

Objawy choroby musiały się rozwinąć w przeciągu krótkiego czasu od ostatniego kontaktu z wibracjami i powinieneś dążyć do złożenia roszczenia przeciwko pracodawcy, niezależnie od tego, czy firma nadal istnieje na rynku czy też nie. Często możliwe jest zidentyfikowanie dawnego ubezpieczyciela pracodawcy, który przeprowadzi dochodzenie w związku ze złożonym roszczeniem i potencjalnym odszkodowaniem. Jeśli odpowiedzialność zostanie uznana, ubezpieczyciel wypłaci odszkodowanie za doznane urazy.

Postępowanie sądowe może być konieczne, jeżeli firmy Twoich byłych pracodawców już nie istnieją i będą musiały zostać z powrotem wpisane na listę krajowego rejestru spółek handlowych.

Przeczytaj mniej

Istnieje niestety szereg warunków, które należy spełnić, aby roszczenie odszkodowawcze zakończyło się sukcesem:

  • Termin przedawnienia – roszczenie należy wnieść w ciągu 3 lat od daty, gdy dowiedziałeś się lub powinieś był wiedzieć o swojej chorobie, która została spowodowana wykonywaną pracą.
  • Przyczynowość– musisz zostać zdiagnozowany z chorobą wibracyjną lub chorobą białych palców, która jest skutkiem wykonywanej przez Ciebie pracy. Na potrzeby roszczenia uzyskamy dowody medyczne w Twoim imieniu w celu udowodnienia tego elementu Twojego roszczenia oraz szczegółowo omówimy Twoją historię zatrudnienia.
  • Przewidywalność- musisz udowodnić, że Twój pracodawca  mógł przewidzieć, że narażenie na długotrwały kontakt z narzędziami wibracyjnymi, może spowodować uraz i zdawał sobie sprawę z ryzyka.
  • Zaniedbanie i naruszenie obowiązku- musisz udowodnić, że pracodawca naraził Cię na  nadmierne wibracje, z naruszeniem szeregu przepisów dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy (jeżeli nie zapobiegł lub nie zmniejszył narażenia na wibracje, nie dostarczył rękawic ochronnych itp.).

Należy pamiętać, że trzeba spełnić wszystkie warunki wymienione powyżej, a nie tylko niektóre z nich.

Przeczytaj mniej