8.5 | 117 Reviews

Miedzybłoniak opłucnej i inne choroby azbestozależne

Pierwsze symptomy chorób azbestozależnych mogą pojawić się dopiero po wielu latach od kontaktu z azbestem i mogą mieć poważny wpływ na Twoje życie i samopoczucie

Your Legal Friend client Mr Dowse

"Działali w sposób życzliwy i profesjonalny oraz bardzo skutecznie rozwiązali moją sprawę"

Pan Dowse
Leeds

Dochodzenie odszkodowania za choroby związane z azbestem

Azbest jest produktem nielegalnym od dziesięcioleci, ale w pewnym okresie czasu był powszechnie używany w budownictwie komercyjnym, publicznym i prywatnym ze względu na doskonałe właściwości izolacyjne. Azbest można znaleźć niemal w każdym budynku wybudowanym przed rokiem 2000. Jego używanie zostało ostatecznie zakazane w 1999 roku.

Nawet dzisiaj azbest jest przyczyną śmierci około 5000 pracowników rocznie. Liczba ta jest dwukrotnie wyższa od ilości osób, które giną w wypadkach drogowych.

Choroby wywoływane ekspozycją na azbest mają długi okres inkubacji; często choroba rozwija się dopiero wiele lat po kontakcie z włóknami azbestu, ale nie każdy, kto pracuje z azbestem faktycznie zachoruje. W rzeczywistości, większość osób narażonych na kontakt z abzestem nie zachoruje wcale.

Choroby wywołane przez kontakt z azbestem

Istnieje cały szereg chorób związanych z działaniem azbestu; niektóre są bardziej poważne niż inne.

Blaszki opłucnej – są to obszary zmian we włóknach zlokalizowanych w opłucnej lub przeponie. Blaszki mogą z czasem ulec zwapnieniu, jednakże nie powodują długoterminowych problemów zdrowotnych i nie wpływają na długość życia. Blaszki opłucnowe nie są złośliwe, co oznacza, że nie są rakotwórcze. Ponadto nie mogą się przekształcić w komórki nowotworowe. Nie powodują żadnych objawów, dlatego na chwilę obecną nie jest możliwe składanie roszczeń z tego tytułu.

Zgrubienia opłucnej – jest to choroba płuc, w której cienka błona otaczająca płuca ulega zgrubieniu. Tkanka bliznowata rośnie, otaczając płuca i zamyka przestrzeń między płucami a jamą opłucnej. Ten stan jest jednym z najczęściej diagnozowanych znaków świadczących o kontakcie z azbestem. Może spowodować ból w klatce piersiowej i znaczne problemy w procesie oddychania, ale nie ma wpływu na długość życia.

Azbestoza to przewlekła choroba płuc, która powoduje bliznowacenie tkanki płuc. To prowadzi do długotrwałych powikłań w oddechaniu, które mogą doprowadzić do niepełnosprawności. Podobnie jak w przypadku innych chorób, może być diagnozowana dopiero po dziesięcioleciach od kontaktu z azbestem, lecz ma takie objawy jak zadyszka, pałeczkowate palce, dźwięki z klatki piersiowej znane jako „trzeszczenie”.

Rak płuc występuje zwykle na tle problemów wywołanych przez azbest. Historia palenia poważnie zwiększa prawdopodobieństwo rozwoju choroby, tam gdzie pacjent również pracował kiedyś z azbestem..

Międzybłoniak opłucnej (Mesothelioma) jest to nowotwór złośliwy błony śluzowej płuc. Choroba może rozwijać się od 20 do 50 lat po kontakcie z azbestem, zanim można wyraźnie zauważyć objawy, pozwalające na jej ostateczne zdiagnozowanie. Chociaż nie można obecnie wyleczyć rozwijającej się już choroby, a rokowania są zazwyczaj kiepskie, prowadzone są badania w kierunku rozwoju nowych metod leczenia i terapii alternatywnych.

Jest bardziej prawdopodobne, że powyższe choroby rozwiną się u osób, które były narażone na kontakt z azbestem, jednak jest również możliwe, że członkowie ich rodzin byli także narażeni na kontakt z azbestem - jeśli na przykład pracownicy przynosili do prania w domu swoje kombinezony robocze lub dom rodzinny znajdował się blisko fabryki, gdzie używano azbestu. Pojawia się coraz więcej informacji na temat stosowania azbestu w szpitalach i szkołach, lecz choroby rozwijają się jedynie u niewielkiej liczby osób, które pracowały w owych miejscach. Azbest nie jest obecnie czarnym charakterem, lecz pozostaje cichym i groźnym zabójcą.

Jak Your Legal Friend może Ci pomóc...

Jako doświadczeni specjaliści w zakresie chorób zawodowych, mamy wieloletnie doświadczenie w rozpatrywaniu przypadków zachorowań na choroby wywołane przez kontakt z azbestem. W naszym przypadku, już od pierwszej rozmowy omawiasz sprawę z prawnikiem specjalizującym się w roszczeniach dotyczących chorób zawodowych, który zapewni Ci najwyższy poziom opieki, empatii oraz zrozumienia, a co więcej dostarczy Ci wszelkich potrzebnych wskazówek, aby Twoje roszczenie zakończyło się sukcesem.

Możemy od razu rozpocząć pracę nad Twoją sprawą i doradzić Ci na temat możliwości ubiegania się o świadczenia socjalne z Ministerstwa Pracy i Emerytur oraz zabezpieczyć Ci wypłatę jednorazową, która  przysługuje w ramach przepisów Ustawy o Pylicy i innych chorobach (odszkodowania dla pracowników) z 1979 roku (ang. Pneumoconiosis etc. (Workers’ Compensation) Act 1979), dla osób cierpiących na określone choroby wywołane przez azbest w określonych ustawą okolicznościach. Kancelaria Your Legal Friend dąży do zapewnienia wszystkim ofiarom chorób zawodowych stosownego odszkodowania za doznane urazy oraz poniesione straty finansowe.

Przeczytaj mniej

Nasz zespół ekspertów zadzwoni do Ciebie

Alison Saul, Dyrektor Działu ds. Uszczerbku na Zdrowiu kieruje zespołami zajmującymi się prowadzeniem spraw dotyczących wypadków drogowych oraz pozostałych rodzajów szkód osobowych. Jako w pełni wykwalifikowany radca prawny (ang. solicitor) z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym, Alison z prawdziwą determinacją dąży do uzyskania najwyższych odszkodowań dla swoich klientów, a także zapewnienia im wysokiej jakości opieki nad klientem.

Alison jest wspomagana w swojej pracy przez menedżerów, Philipa Watersa, Lee Quinna, Jennę Hargreaves i Kathryn Langton. Philip, Lee i Jenna kierują zespołami prawnymi skupiającymi się na sprawch dotyczących wypadków drogowych, podczas gdy Kathryn kieruje naszym zespołem ds. pozostałych rodzajów szkód osobowych. Razem dysponują niezwykle bogatym doświadczeniem w zakresie dochodzenia odszkodowań za szkody osobowe.

Philip, wykwalifikowany radca prawny posiada ponad 18-letnie doświadczenie w dochodzeniu roszczeń odszkodowawczych. Wcześniej pracował w dużej firmie ubezpieczeniowej, więc posiada dogłębne rozeznanie,  jak skutecznie negocjować z ubezpieczycielami, aby osiągnąć jak najwyższe odszkodowania, na który zasługują nasi klienci. Philip zajmuje się złożonymi sprawami o dużej wartości,  a niedawno udało mu się wywalczyć £1,600,000.00 odszkodowania dla jednego z klientów, który odniósł poważne urazy w wypadku drogowym.

Lee posiada ponad 15-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia roszczeń dotyczących szkód osobowych, a także zarządza wieloma różnymi, skomplikowanymi sprawami. Lee posiada rozległe doświadczenie w pracy z towarzystwami ubezpieczeniowymi, działając w imieniu zarówno poszkodowanych, jak i pozwanych, a więc doskonale rozumie, jak zapewnić najwyższy poziom odszkodowań dla poszkodowanych w wypadkach drogowych.

Jenna jest wykwalifikowanym radcą prawnym (ang. solicitor) i studiowała ponadto, aby zostać niezależnym adwokatem (ang. barrister). Jenna jest odpowiedzialna za dokonywanie wewnętrznych przeglądów naszych procesów zarządzania sprawami w celu zapewnienia doskonałej, sprawnej obsługi spraw i wysokiego poziomu satysfakcji klientów.

Kathryn, również wykwalifikowany radca prawny, specjalizuje się w sprawach dotyczących wypadków  przy pracy,  wypadków w miejscach publicznych oraz wypadków za granicą. Kathryn zajmuje się szeroko gamą rozmaitych spraw, często dotyczących wypadków, które powodują poważne i skomplikowane obrażenia.

Przeczytaj mniej

Poproś o telefon w dogodnej dla Ciebie porze

Kiedy chcesz, abyśmy do Ciebie zadzwonili?

Każdego roku wiele osób zostaje rannych w wypadkach nie z własnej winy, choć okoliczności będą się różnić w każdym przypadku. Nasz zespół posiada rozległe doświadczenie w skutecznym zarządzaniu szerokim spektrum roszczeń dotyczących uszczerbku na zdrowiu, dzięki czemu możemy zapewnić Ci maksymalnie wysokie odszkodowanie.

Alison Saul

Dyrektor Działu ds. Uszczerbku na Zdrowiu

Co mówią nasi klienci

Mrs. Vora's portrait

Pracownicy okazali się przyjaźni, pomocni, uprzejmi i regularnie informowali mnie o postępach.

Pani Vora
Loughborough

A photo of Mr Dowse

Działali w sposób życzliwy i profesjonalny oraz bardzo skutecznie rozwiązali moją sprawę.

Pan Dowse
Leeds

  Porozmawiaj poufnie jeszcze dziś z jednym z naszych ekspertów 0151 550 5226

10 prostych kroków do odszkodowania

Step
1
Uzyskanie szczegółowego opisu Twojego wypadku
Step
2
Uzyskanie kopii Twoich akt medycznych
Step
3
Kontakt z firmą odpowiedzialną za Twój wypadek
Step
4
Zorganizowanie komisji lekarskiej
Step
5
Przygotowanie bilansu Twoich strat finansowych
Step
86
Negocjowanie maksymalnie wysokiego odszkodowaniaDokonanie wyceny roszczenia
Step
7
Przesłanie wyceny roszczenia ubezpieczycielowi pozwanego
Step
68
Dokonanie wyceny roszczeniaNegocjowanie maksymalnie wysokiego odszkodowania
Step
9
Rozpoczęcie postępowania sądowego
Step
10
Przesłanie Ci Twojego odszkodowania

Odpowiedzi na Twoje pytania

Jakie są typowe objawy chorób wywoływanych przez kontakt z azbestem?

Objawy wynikające z narażenia na kontakt z azbestem mogą rozwijać się przez długie dziesięciolecia. Często ich symptomy stają się widoczne dopiero w podeszłym wieku, powodując samoistne problemy z płytkim oddechem. Jednakże, jeśli jesteś zaniepokojony zadyszką lub długotrwałym kaszlem, a zwłaszcza gdy jesteś zaniepokojony swoją historią zatrudnienia w miejscach używających azbestu, to zawsze dobrym rozwiązaniem jest udanie się do lekarza po poradę.

Lekarz rodzinny skieruje Cię do specjalisty od chorób płuc na dalsze badania, gdyż choroby wywołane azbestem zazwyczaj diagnozuje się po wykonaniu badań klinicznych, takich jak prześwietlenie klatki piersiowej, tomografia komputerowa, badanie czynnościowe płuc i biopsja.

Jeśli zostanie potwierdzone, że faktycznie masz chorobę wywołaną przez kontakt z azbestem, należy zasięgnąć porady prawnej tak szybko, jak jest to możliwe, a najlepiej od razu. Musisz upewnić się, że wszelkie porady prawne pochodzą od specjalisty z udokumentowanym doświadczeniem w podobnych sprawach i rozległą wiedzą na ten temat.

Przeczytaj mniej

Kto może ubiegać się o odszkodowanie?

Być może pracowałeś z azbestem u więcej niż jednego pracodawcy, a niektórzy lub wszyscy byli pracodawcy już nie prowadzą dalej działalności. Należy wtedy dążyć do złożenia roszczeń wobec wszystkich pracodawców, niezależnie od tego czy ich firmy nadal istnieją, czy też nie. Jednakże, jeśli cierpisz na międzybłoniaka opłucnej, musisz zidentyfikować tylko jednego pracodawcę w celu rozpoczęcia roszczenia.

Często możliwe jest zidentyfikowanie firm ubezpieczeniowych, które ubezpieczały Twoich dawnych pracodawców, gdy firmy te jeszcze działały na rynku, a kiedy uda się zlokalizować ubezpieczycieli, przeprowadzą oni dochodzenie w kwestii odpowiedzialności za Twój stan i wypłacą stosowne odszkodowania. Jeśli ubezpieczyciele zaakceptują zaniedbania pracodawcy, każdy ubezpieczyciel powinien wypłacić odszkodowanie w oparciu o liczbę lat, w czasie których firma naraziła Cię na kontakt z azbestem (za wyjątkiem przypadków międzybłoniaka opłucnej - wtedy tylko jeden pracodawca musi wypłacić całość odszkodowania).

Postępowanie sądowe może okazać się konieczne, jeśli okaże się, że niektóre firmy już nie istnieją i muszą zostać przywrócone do Rejestru Spółek.

Jak mogę ubiegać się o odszkodowanie?

Istnieje kilka warunków, które trzeba spełnić, aby móc skutecznie dochodzić odszkodowania:

1. Przyczynowość – musisz zostać zdiagnozowany z chorobą wywoływaną  przez kontakt z azbestem, która została spowodowana przez pracę w środowisku, gdzie azbest był obecny i używany. Uzyskamy w Twoim imieniu dowody medyczne na potwierdzenie diagnozy i będziemy musieli omówić dość szczegółowo historię Twojego zatrudnienia oraz kontaktu z azbestem, aby ustalić źródło pochodzenia azbestu w tym okresie.

2. Przewidywalność - musisz udowodnić, że pracodawca mógł przewidzieć, że narażenie na kontakt z azbestem może spowodować zaistnienie choroby. Związek między rozwojem chorób nowotworowych oraz pracą z azbestem był już znany pracodawcom w latach 50-tych i większość pracodawców była świadoma niebezpieczeństwa. I w rzeczy samej, pierwszy Regulamin dotyczący azbestu został opublikowany w 1931 roku.

3. Zaniedbanie i naruszenie obowiązku - musisz być w stanie udowodnić, że pracodawca naraził Cię na kontakt z azbestem z naruszeniem szeregu przepisów, wbrew obowiązującym normom bezpieczeństwa i z brakiem poszanowania dla Twojego zdrowia. Większość pracodawców nie ostrzegała swoich pracowników o zagrożeniach związanych z narażeniem na działanie azbestu, mimo że wiedzieli od lat o jego tendencjach do powodowania poważnych chorób.

4. Przedawnienie – roszczenie należy wnieść w ciągu 3 lat od daty, gdy dowiedziałeś się, że Twoja choroba wywołana przez azbest była lub mogła zostać spowodowana przez kontakt z azbestem. Okres 3 lat zostaje przedłużony od daty śmierci w sytuacji, gdy Powód umiera przed lub w czasie rozpatrywania roszczenia.

Warto pamiętać, że wszystkie powyższe warunki muszą zostać spełnione, a nie tylko niektóre z nich.

Przeczytaj mniej

Objawy wynikające z narażenia na kontakt z azbestem mogą rozwijać się przez długie dziesięciolecia. Często ich symptomy stają się widoczne dopiero w podeszłym wieku, powodując samoistne problemy z płytkim oddechem. Jednakże, jeśli jesteś zaniepokojony zadyszką lub długotrwałym kaszlem, a zwłaszcza gdy jesteś zaniepokojony swoją historią zatrudnienia w miejscach używających azbestu, to zawsze dobrym rozwiązaniem jest udanie się do lekarza po poradę.

Lekarz rodzinny skieruje Cię do specjalisty od chorób płuc na dalsze badania, gdyż choroby wywołane azbestem zazwyczaj diagnozuje się po wykonaniu badań klinicznych, takich jak prześwietlenie klatki piersiowej, tomografia komputerowa, badanie czynnościowe płuc i biopsja.

Jeśli zostanie potwierdzone, że faktycznie masz chorobę wywołaną przez kontakt z azbestem, należy zasięgnąć porady prawnej tak szybko, jak jest to możliwe, a najlepiej od razu. Musisz upewnić się, że wszelkie porady prawne pochodzą od specjalisty z udokumentowanym doświadczeniem w podobnych sprawach i rozległą wiedzą na ten temat.

Przeczytaj mniej

Być może pracowałeś z azbestem u więcej niż jednego pracodawcy, a niektórzy lub wszyscy byli pracodawcy już nie prowadzą dalej działalności. Należy wtedy dążyć do złożenia roszczeń wobec wszystkich pracodawców, niezależnie od tego czy ich firmy nadal istnieją, czy też nie. Jednakże, jeśli cierpisz na międzybłoniaka opłucnej, musisz zidentyfikować tylko jednego pracodawcę w celu rozpoczęcia roszczenia.

Często możliwe jest zidentyfikowanie firm ubezpieczeniowych, które ubezpieczały Twoich dawnych pracodawców, gdy firmy te jeszcze działały na rynku, a kiedy uda się zlokalizować ubezpieczycieli, przeprowadzą oni dochodzenie w kwestii odpowiedzialności za Twój stan i wypłacą stosowne odszkodowania. Jeśli ubezpieczyciele zaakceptują zaniedbania pracodawcy, każdy ubezpieczyciel powinien wypłacić odszkodowanie w oparciu o liczbę lat, w czasie których firma naraziła Cię na kontakt z azbestem (za wyjątkiem przypadków międzybłoniaka opłucnej - wtedy tylko jeden pracodawca musi wypłacić całość odszkodowania).

Postępowanie sądowe może okazać się konieczne, jeśli okaże się, że niektóre firmy już nie istnieją i muszą zostać przywrócone do Rejestru Spółek.

Istnieje kilka warunków, które trzeba spełnić, aby móc skutecznie dochodzić odszkodowania:

1. Przyczynowość – musisz zostać zdiagnozowany z chorobą wywoływaną  przez kontakt z azbestem, która została spowodowana przez pracę w środowisku, gdzie azbest był obecny i używany. Uzyskamy w Twoim imieniu dowody medyczne na potwierdzenie diagnozy i będziemy musieli omówić dość szczegółowo historię Twojego zatrudnienia oraz kontaktu z azbestem, aby ustalić źródło pochodzenia azbestu w tym okresie.

2. Przewidywalność - musisz udowodnić, że pracodawca mógł przewidzieć, że narażenie na kontakt z azbestem może spowodować zaistnienie choroby. Związek między rozwojem chorób nowotworowych oraz pracą z azbestem był już znany pracodawcom w latach 50-tych i większość pracodawców była świadoma niebezpieczeństwa. I w rzeczy samej, pierwszy Regulamin dotyczący azbestu został opublikowany w 1931 roku.

3. Zaniedbanie i naruszenie obowiązku - musisz być w stanie udowodnić, że pracodawca naraził Cię na kontakt z azbestem z naruszeniem szeregu przepisów, wbrew obowiązującym normom bezpieczeństwa i z brakiem poszanowania dla Twojego zdrowia. Większość pracodawców nie ostrzegała swoich pracowników o zagrożeniach związanych z narażeniem na działanie azbestu, mimo że wiedzieli od lat o jego tendencjach do powodowania poważnych chorób.

4. Przedawnienie – roszczenie należy wnieść w ciągu 3 lat od daty, gdy dowiedziałeś się, że Twoja choroba wywołana przez azbest była lub mogła zostać spowodowana przez kontakt z azbestem. Okres 3 lat zostaje przedłużony od daty śmierci w sytuacji, gdy Powód umiera przed lub w czasie rozpatrywania roszczenia.

Warto pamiętać, że wszystkie powyższe warunki muszą zostać spełnione, a nie tylko niektóre z nich.

Przeczytaj mniej