UK PL

Proszę o telefon

Zawodowa astma oskrzelowa

Zawodowa astma oskrzelowa

Jak wysokie odszkodowanie mogę uzyskać?

Drobne urazy
£3,900-£16,060
Umiarkowane urazy
£14,600-£22,000
Poważne obrażenia
£32,750-£55,000

Zgłoś roszczenie w 10 minut

Aby otrzymać bezpłatną, poufną i niezobowiązującą poradę oraz ocenę potencjalnego roszczenia, wystarczy wypełnić poniższy formularz. Dołożymy wszelkich starań, żeby zadzwonić w ciągu 10 minut.


Akredytacje

Odszkodowanie za zawodową astmę oskrzelową

Zawodowa astma oskrzelowa jest spowodowana bezpośrednio warunkami w miejscu pracy i zazwyczaj stanowi reakcję organizmu niektórych osób na ekspozycję na substancje zwane czynnikami uczulającymi lub drażniącymi. Istnieje wiele czynników powodujących rozwój tej choroby, między innymi chemikalia, kurz i różnego rodzaju pyły, takie jak mąka, pył z ziarna lub kreda, które wdychane przez dłuższy czas do płuc, wywołują uciążliwe objawy

Jeśli cierpisz na astmę oskrzelową, być może od razu zaobserwowałeś u siebie takie powszechne objawy, jak kaszel lub duszności. Możliwe jednak, że Twoja choroba rozwijała się powoli przez dłuższy czas. W tym okresie kaszel, katar, przeziębienia i trudności z oddychaniem stawały się coraz dokuczliwsze, ale lekarz nie od razu rozpoznał u Ciebie astmę. Rozwój tej choroby może trwać tygodnie, miesiące, a nawet lata, zależnie od organizmu i substancji uczulającej. Lekarz może zapytać Cię o wykonywaną pracę i dojść do wniosku, że zachorowałeś właśnie z powodu panujących w niej warunków.

Zawodowa astma oskrzelowa może być poważną chorobą, a nawet doprowadzić do ciężkiej postaci przewlekłej astmy, jeśli pracownik jest w dalszym ciągu wystawiony na działanie szkodliwego czynnika uczulającego.

Jeśli w pracy jesteś narażony na kontakt z substancjami szkodzącymi zdrowiu, obowiązujące przepisy nakazują pracodawcy zapewnienie Ci odpowiedniego szkolenia i środków ochrony indywidualnej, gwarantujących bezpieczeństwo. Jeśli zdiagnozowano u Ciebie astmę, a nie chorowałeś na nią jako dziecko, Twoje problemy mogą być spowodowane warunkami w miejscu pracy i winę za nie może ponosić Twój pracodawca. Nasi doświadczeni prawnicy specjalizujący się w chorobach zawodowych mogą udzielić Ci porad i wsparcia podczas całego procesu dochodzenia roszczenia. Ponadto możemy doradzić Ci, jakie świadczenia socjalne mogą Ci przysługiwać z tytułu tej choroby. Możemy również zadbać o to, żeby koszty zabiegów rehabilitacyjnych oraz niezbędnego wyposażenia wspomagającego leczenie zostały pokryte w ramach roszczenia. Ale przede wszystkim nasi eksperci mogą pomóc Ci w uzyskaniu należnego odszkodowania.

Porozmawiaj poufnie jeszcze dziś z jednym z naszych ekspertów  0151 550 5226    As seen on TV

Ograniczenia czasowe

Zawsze warto bezzwłocznie rozpocząć roszczenie, gdyż wówczas kopie akt medycznych i wyniki przeprowadzonych badań będą łatwo dostępne, a szczegóły zdarzenia nadal "świeże" w Twojej pamięci, co ułatwi przygotowanie sprawy. Istnieje rownież trzyletni termin przedawnienia roszczeń, liczony od chwili powstania urazu. Zazwyczaj w przypadku próby wniesienia roszczenia po upływie tego okresu, zostanie ono uznane za "przedawnione" lub "po terminie" na mocy art. 11 Ustawy o Przedawnieniu z 1980 roku (ang. Limitation Act of 1980, Section 11). Jeżeli nie jesteś pewien, czy Twoja sprawa nie uległa jeszcze przedawnieniu, skontaktuj się z nami, a wówczas będziemy w stanie Ci doradzić, najlepiej jak możemy w oparciu o informacje, którymi jesteś w stanie się z nami podzielić.

Po bezpłatnej wstępnej konsultacji telefonicznej, adwokat będzie w stanie wczuć się w Twoją sytuację; problemy, które napotykasz i konsekwencje, z którymi musisz żyć. Jeśli będzie uważał, że coś co powinno mieć miejsce, nie zostało zrobione i Twoja sprawa wymaga bliższego zbadania, wówczas za Twoją zgodą zażądamy kopii dokumentacji medycznej. Poinformujemy Cię, jeśli naszym zdaniem Twoja sprawa ma szanse zakończyć się sukcesem, a co równie ważne - powiemy Ci jak najszybciej, jeśli uznamy, że nie istnieją wystarczające podstawy do wniesienia roszczeń.

Your Legal Friend może Ci pomóc na każdym kroku, zapewniając:

  • Pomoc i wsparcie przy zgłaszaniu roszczeń wobec władz lokalnych lub zakładu użyteczności publicznej
  • Brak jakichkolwiek opłat z góry
  • Gwarantowane usługi no win, no fee – czyli nie ma wygranej, nie ma żadnych opłat  
  • 95% skuteczność w dochodzeniu roszczeń dotyczących uszczerbku na zdrowiu
  • Jedynie w ciągu ostatnich 10 lat wywalczyliśmy ponad £200,000,000 dla naszych klientów
  • Ponad 30-letnie doświadczenie w dochodzeniu roszczeń odszkodowawczych
Wasze usługi okazały się bardzo pomocne, a personel niezwykle przyjazny. Poleciłabym Was wszystkim, którzy potrzebują pomocy. Dziękuję bardzo.

Pani L Allen, Cambridgeshire

Maksymalnie wysokie odszkodowanie po wygranej sprawie.

Bez względu na charakter roszczenia, w przypadku przegrania sprawy nie ponosisz żadnych kosztów. Zawsze staramy się uzyskać maksymalną kwotę odszkodowania dla naszych klientów — jesteśmy w stanie to zagwarantować w przypadku wszystkich standardowych roszczeń z tytułu uszczerbku na zdrowiu (z wyjątkiem roszczeń z tytułu zaniedbań lekarskich i zaniedbań zawodowych).

Nasza gwarancja wysokości opłat oznacza, że jeżeli nie uda Ci się wygrać sprawy, to wówczas nic nie zapłacisz. W przypadku wygrania sprawy jedyne koszty, o których pokrycie zostaniesz poproszony, to składka ubezpieczenia ochrony prawnej (jeśli dotyczy) oraz honorarium od wygranej, które nigdy jednak nie przekroczy 25% przyznanej Ci kwoty odszkodowania.

Zgłoś roszczenie w 10 minut

Aby otrzymać bezpłatną, poufną i niezobowiązującą poradę oraz ocenę potencjalnego roszczenia, wystarczy wypełnić poniższy formularz. Dołożymy wszelkich starań, żeby zadzwonić w ciągu 10 minut.


Porozmawiaj poufnie jeszcze dziś z jednym z naszych ekspertów  0151 550 5226    As seen on TV