UK PL

Proszę o telefon

"Brak bezpiecznego systemu pracy " doprowadził do urazów zmieniających życie

Lorry
30th marzec 2015

Maszyna znana jako "rozsiewacz wiórów", ponieważ rozprasza na asfalcie odłamki kamieni, została dostarczona przez firmę Lafarge Aggregates Ltd (działającą pod nazwą Amey Lafarge). Nie zapewniła ona jednak pracownikom - zrekrutowanym i umieszczonym w miejscu robót przez firmę Ashmac Construction Ltd - żadnych instrukcji czy szkoleń w zakresie bezpiecznej obsługi maszyny, w tym zabezpieczania osłon bezpieczeństwa.

Ciężkie obrażenia 53-letniego pracownika drogowego, odniesione po tym, jak jego ramię zostało uwięzione w ramieniu wirującego wiertła maszyny, doprowadziły do ​​amputacji kończyny i niemożliwości powrotu do pracy od czasu wypadku.

Późniejsze dochodzenie przeprowadzone przez Inspektora ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (Health & Safety Executive - HSE) potwierdziło, że wszystkie trzy firmy budowlane - Amey LG Ltd, Amey Lafarge i Ashmac Construction Ltd - nie zachowały szeregu krytycznych wymogów bezpieczeństwa.

Inny typ rozsiewacza wiórów

HSE odkrył, że ofiara i reszta pracowników zajmujących się kryciem nawierzchni nie była wcześniej formalnie przeszkolona w zakresie obsługi rozsiewacza wiórów i firma Amey Lafarge dała im tylko jeden wieczór na zapoznanie się z urządzeniem, kiedy rozpoczęli pracę w miejscu robót sześć miesięcy przed wypadkiem.

Podczas, gdy firma Amey Lafarge posiadała sporządzoną ocenę ryzyka oraz oświadczenie dotyczące stosowanych metod, stwierdzono, że nie pasują one do stosowanych kontroli dotyczących korzystania z rozsiewacza wiórów, a ponadto przedstawiona ocena ryzyka opisywała inny typ rozsiewacza wiórów aniżeli używana na miejscu maszyna.

W rezultacie, HSE stwierdził, że nie istniał „bezpieczny system pracy w celu zapewnienia prawidłowego ​​ustawienia i obsługi maszyny", a jej użytkowanie nie zostało "zastrzeżone" tylko dla tych, którzy otrzymali pełne przeszkolenie w zakresie bezpiecznej obsługi tego konkretnego modelu rozsiewacza wiórów.

Wszystkie trzy firmy przyznały się do naruszenia sekcji 3 (1) Ustawy dotyczącej Bezpieczeństwa i Higieny Pracy z 1974 roku i zostały łącznie ukarane grzywną w wysokości £180,205 plus £54,000 na poczet kosztów.