UK PL

Proszę o telefon

Bezpieczeństwo w miejscu pracy: Poznaj swoje prawa

Safety at work
9th wrzesień 2016

28 kwietnia każdego roku uwaga całego świata skupia się na zdrowiu i bezpieczeństwie w miejscu pracy.

Zarówno Dzień Pamięci o Pracownikach (Workers' Memorial Day), w którym pamięta się o tych, którzy stracili życie z powodu wypadków i chorób w miejscu pracy oraz Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Miejscu Pracy, podkreślają wspólną odpowiedzialność pracodawców i pracowników w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy.

Urazy i choroby, które radykalnie zmieniają życie, mogą wystąpić w każdym miejscu pracy; czy jest to plac budowy czy środowisko uważane za obarczone niższym ryzykiem.

Niniejszy artykuł analizuje standardy bezpieczeństwa pracowników w Wielkiej Brytanii, Twoje prawo do bezpiecznego środowiska pracy i własnych obowiązków. Ponadto, omawia również dostępne środki pomocy jeśli ucierpisz wskutek wypadku lub choroby w miejscu pracy.

Jak bezpieczne są miejsca pracy w Wielkiej Brytanii?

Wielka Brytania konsekwentnie utrzymuje jeden z najniższych zanotowanych współczynników śmiertelnych urazów w miejscu pracy w Europie i w coraz większej liczbie miejsc pracy regularnie przeprowadza się kontrolę stopnia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia niż w większości krajów UE, w tym Hiszpanii, Francji i Niemczech.

Jednak bez względu na to, jak stosunkowo niskie są te statystyki, wypadki w miejscu pracy nadal wpływają na życie setek tysięcy ludzi w Wielkiej Brytanii każdego roku.

Według Brytyjskiego organu ds. bezpieczeństwa i zdrowia (Health and Safety Executive) w 2014-15 zarejestrowano ponad 600,000 urazów w miejscu pracy w całym kraju, z których 142 to wypadki śmiertelne.

Stwierdzono również, że około 13,000 ludzi umiera każdego roku z powodu chorób związanych z miejscem pracy, takich jak choroby płuc i choroby nowotworowe, które mogą być spowodowane przez narażenie na kontakt w przeszłości na substancje chemiczne i pyły w miejscu pracy.

Dane są wciąż zbyt wysokie i każdy pracodawca w Wielkiej Brytanii ma obowiązek zmniejszenia ryzyka wypadków i chorób wśród pracowników.

Twoje prawo do bezpieczeństwa

Obowiązki pracodawcy wobec Ciebie pozostają takie same, niezależnie od tego, gdzie pracujesz.

Jako pracownik masz prawo do:

  • bezpiecznego miejsca pracy
  • bezpiecznego systemu pracy
  • bezpiecznych urządzeń i maszyn
  • pracy z kompetentnymi współpracownikami, którzy przestrzegają norm bezpieczeństwa

Nie oznacza to tylko ochrony przed bezpośrednimi urazami fizycznymi, ale również oznacza, że pracodawca powinien uchronić Cię przed urazami wynikającymi z wielokrotnego narażenia na głośne dźwięki lub chemikalia, oraz urazami wywołanymi na skutek chronicznego przeciążenia mięśni i ścięgien (RSI - repetitive strain injury) lub chorobami wywołanymi narażeniem na wibracje.

Część obowiązku dochowania należytej staranności Twojego pracodawcy obejmuje zapewnienie odpowiedniego szkolenia dotyczącego bezpieczeństwa przed podjęciem się jakichkolwiek zadań lub rozpoczęcia obsługi maszyny, które może pociągnąć za sobą wysoki poziom ryzyka.

Gdy jest to konieczne, harmonogram pracy i rozkład systemu zmianowego powinny również wspierać długoterminowy stan zdrowia i dobrobyt.

Twoja odpowiedzialność

Ważne jest, aby pamiętać, że jesteś także także po części odpowiedzialny za własne bezpieczeństwo w pracy.

Ignorowanie norm bezpieczeństwa i ochrony zdrowia może być kuszące, aby szybko wykonać zadania, ale zrozumienie, że zmniejszenie ryzyka należy do odpowiedzialności każdego pracownika pomaga zapewnić, że wypadki przy pracy nie występują.

Jeśli Twój pracodawca nie zapewnił Ci odpowiedniego szkolenia lub wyposażenia, lub gdy uświadomisz sobie o potencjalnym zagrożeniu bezpieczeństwa, jest niezwykle ważne, aby to zgłosić. Nie należy polegać na kimś innym, aby zasygnalizował potencjalny problem.

Przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i czujność chroni nie tylko  Ciebie, ale także pomaga chronić Twoich współpracowników.

Życie z urazem lub chorobą

Jeżeli ucierpiałeś z powodu urazu lub choroby w wyniku niskich standardów bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, może mieć to wpływ na wszystkie aspekty Twojego życia.

Możesz utracić dochody podczas dochodzenia do zdrowia lub liczyć się perspektywą nie bycia wogóle w stanie powrotu do pracy.

Nagła potrzeba 24-godzinnej opieki może wyznaczyć nowe role w domu dla Ciebie i Twoich bliskich, tworząc zupełnie nowy porządek, wywołujący dodatkową presję na domowych relacjach i domowym budżecie.

W najtragiczniejszych sytuacjach, bliska osoba może stać się ofiarą śmiertelnego wypadku w miejscu pracy.

Depresja, lęk, strach lub obawa o dalszą karierę i potencjalne, dalsze konsekwencje finansowe mogą stać się codziennością dla Ciebie i Twojej rodziny.

Każda sytuacja i każdy uraz są inne i nie ma jednego uniwersalnego podejścia, ale pomoc jest dostępna.

Odzyskanie normalności

Wniesienie roszczenia, zwłaszcza gdy jest ono przeciwko pracodawcy, może być nie lada wyzwaniem.

Współpraca z kimś, kto pomoże Ci zidentyfikować, czy być może jesteś ofiarą zaniedbania przez naruszenie przepisów ochrony i bezpieczeństwa może stanowić ogromną różnicę, i z tego powodu Your Legal Friend jest do Twojej dyspozycji.

Co jest ważne dla nas to to, że Ty i Twoi bliscy są pod opieką, nie tylko z powodu początkowego urazu, którego doznałeś, ale także z powodu wszelkich kolejnych strat i cierpienia powstałych w wyniku Twojego urazu.

Nasz zespół ma ponad trzydzieści lat doświadczenia w pomaganiu i wspieraniu ludzi, którzy zachorowali na chorobę zawodową lub doznali urazu w wypadku w miejscu pracy. Możemy poradzić Ci do jakich świadczeń jesteś uprawniony oraz doradzić i wesprzeć Cię na każdym kroku Twojego roszczenia.

Jeśli uważasz, że możemy wesprzeć Cię i Twoją rodzinę, prosimy o kontakt telefoniczny pod numer 0151 550 5226